Уведомление о предоставлении отпуска работнику


Уведомление об отпуске


N 33579 Приказ ФМС России от 28.06.2010 N 147 (ред. от 12.03.2015) «О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации» (вместе с «Порядком заполнения ходатайства иностранного гражданина о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста», «Порядком представления организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранных граждан на территории Российской Федерации, уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина», «Порядком представления работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомления о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами (лицами без гражданства), обучающимися в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года», «Порядком представления уведомления профессиональной образовательной организацией или образовательной организацией высшего образования о завершении или прекращении обучения иностранного гражданина (лица без гражданства), осуществляющего трудовую деятельность на территории Российской Федерации и обучавшегося (обучающегося) в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, или о предоставлении данному иностранному гражданину (лицу без гражданства) академического», «Порядком представления работодателями и заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами или лицами без гражданства») (Зарегистрировано в Минюсте России 30.07.2010 N 18010) Приложение N 16 Статьи, комментарии, ответы на вопросы .

Оформление ежегодного отпуска в соответствии с графиком отпусков



Уведомление об отпуске


Форма уведомления об носит произвольный вариативный характер. Допустимо использование оформления уведомления в заранее составленной трафаретной форме, в которой дописываются только переменные данные работников, это значительно сократит время на составление документа и будет вносить единообразие в документообороте организации. В форму уведомления также можно внести предложение о разделении на части, что предусматривается статьёй 125 ТК РФ. Чтобы данный документ приобрел юридическую силу, необходимо грамотное соблюдение следующих требований: документ должен содержать все необходимые реквизиты организации; наличие данных работника с указанием его фамилии, инициалов, должности; документ должен иметь регистрационный номер и дату, когда документ был зарегистрирован; текст, несущий информацию о предстоящих действиях работодателя со всеми ссылками на статьи Трудового кодекса, которые имеют к этому документу непосредственное отношение; подпись работодателя. Работник должен завизировать свое ознакомление с содержанием документа и своей личной подписью выразить свое согласие.

Уведомление работника об отпуске


Уведомление работника об Щелкните, для увеличения Уведомление об отпуске — документ, который информирующий работника о начале ежегодного оплачиваемого. Сотрудника необходимо уведомить о начале за две недели (не позднее) до его начала (дата определяется графиком). Если работник идет в по заявлению, то уведомление не составляется. Сообщать об отпуске следует персонально каждому работнику в письменной форме.

Уведомление о предоставлении отпуска работнику


должен был идти в очередной оплачиваемый отпуск 25 июня текущего года. 10 июня инспектор отдела кадров вручил уведомление о начале инженеру Петрову. Подтвердив свое согласие, Петров В.В. поставил личную роспись на бланке документа. Утвержденный законом обязательный двухнедельный срок был выполнен. График ежегодных на будущий год утверждается в середине декабря уходящего года. В идеале все сроки отдыха должны согласовываться администрацией с сотрудниками предприятия.

Уведомление работника о начале отпуска



Уведомление о предоставлении отпуска работнику


(далее…)